Kerngeschäft Führung: Ziele, Planung, Organisation
- Führen im Wandel – vom Anweisen zur Schaffung von Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter
- Führen mit Zielen – Ein Weg zum Erfolg (MbO)
- Reibungsverluste vermeiden durch ein systematisches Informationsmanagement
- Motivation zu leistungsorientiertem Verhalten
- Persönliche Arbeitsorganisation: Zeitmanagement - Selbstmanagement
(Modul 2)